BNI-集團式口碑行銷│商務會議│商務引薦平台
恭喜 BNI巨亮分會 經過三個月的觀察期，BNI總部告知正式成為擁有「白金名人堂分會」榮銜，這代表有超過五十種不同行業的會員將透過引薦平台產生更大的引薦能量，創造更多商務合作的可能！
這要感謝命理業代表 葛志鵬 主席帶BNI巨亮團隊前進，葛主席是一位「負責任並創造結果」的領袖，讓我們聽聽：葛志鵬命理師在BNI的付出收穫故事！
猶記在巨亮分會成立後，第一屆便擔任了小組長、接待人員、導師以及締結人員的學習。那是段很充實的日子，常常早餐都冷了還沒得吃；但是看見大家都因為彼此的引薦商機，自己也獲得了引薦，於是立刻分享給同行業的三位命理師推薦BNI，同業的老師們後來也完全認同BNI，所以再怎麼樣辛苦都覺得很值得。
到了第二屆的時候，便擔任主席一職了。這時候才深深了解到領導團隊的重要性！一下子從台下換坐到台上，視野頓時寬闊了不少。從領導團隊成員的協調到各小組長的溝通與建議，以及如何運籌帷幄分工合作的事項等等，私人糾紛的調解，以及隱惡揚善的鼓勵方式？這些細節都是身為一位主席要注意的小地方。
在BNI的制度中，每次的打卡都讓我精神為之一振，透過不斷地上培訓課程，及跨分會請教各主席的智慧經驗傳承，才發現到~原來當領袖就是要付出與服務。主席不是以上對下的命令方式，而是以大家一律平等的心態以及包容服務的心態來領導大家。這些都是我以前所忽略也沒有注意到的地方，所以在擔任主席的這段期間也收穫了各行各業的成功之道，在事業上也更能跟其他的客戶深入溝通，也讓客戶群對志鵬命理專業以外的其他行業專精知識，更認同更加讚嘆！
上培訓課程就是學經商之道、持家之道；綜合各大名家的智慧經驗分享，志鵬帶來補教業、電視當紅名嘴、藝術家、餐廳業、古玩精品、成衣商…等等來參加晨會。上培訓課後帶來的來賓很多都是陌生開發，而來賓來的目的就是聽我分享BNI的價值就心動前來。上完培訓課，總共推薦了8位以上的命理師同業來參加BNI，目前共有兩位大師分別加入北部分會與大台南正在籌備的分會。
由於準時打卡養成習慣，五大基本功得落實，也成為了BNI綠燈指標會員，或許習慣了關心夥伴，內外部引薦中也得過引薦王殊榮；且運用八分鐘自己的主講時間，約來平日較親近的客戶和親朋好友來參加巨亮商務引薦會議，讓我的來賓們，認識巨亮白金分會的菁英陣容；讓巨亮所有夥伴也認識其他的人脈資源。就將照著BNI的制度走著，在不到一年的時間內便得到了夢幻引薦，而且夢幻引薦，目前仍在持續發酵中呢!(心得-夢幻引薦要實際有實得效益最重要!然後再設定下個夢幻引薦~步步高升)
在巨亮白金分會學習之中，看到夥伴跟客戶的認同之間，深深體悟到一個人的成就，絕對不是來自於自己的努力就夠了！因為成長的速度較緩慢，也沒有智囊團給寶貴意見。有幸得團隊共同的努力，讓默契形成一股真誠的向心力、團結力、和諧力、歡樂力而創造雙贏到三贏的局面，方是王者之道啊。
現在志鵬的感覺是卸任主席後，才是真正領導學習的開始！
如何將任期內所學到的經驗，來分享傳承給各位夥伴？
給接任的領導團隊支援輔助，這都是不可缺少的信念以及執行的力量。
如何將BNI的核心價值推廣在我們整個台灣商圈？
讓台灣做生意模式變成富而有愛的一個模式，讓每位夥伴都能夠得到生意引薦，家庭也能夠和諧歡馨，是接著才要開始的目標呢！
